- หน้าหลัก
- คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา
- อ.ก.ร. สรรหา พัฒนาและส่งเสริมสมรรถภาพข้าราชการ
อ.ก.ร. สรรหา พัฒนาและส่งเสริมสมรรถภาพข้าราชการ
พลเรือเอก ประเสริฐ บุญทรง ประธาน อ.ก.ร.
นายสุรวิทย์ คนสมบูรณ์ รองประธาน อ.ก.ร.
พลตำรวจเอก ปัญญา มาเม่น อ.ก.ร.
พลตำรวจเอก วรพงษ์ ชิวปรีชา อ.ก.ร.
นางนรรัตน์ พิมเสน อ.ก.ร.
นายวีรวิทย์ วิวัฒนวานิช อ.ก.ร.
พลอากาศเอก ชนัท รัตนอุบล อ.ก.ร.
พลเรือเอก สุรศักดิ์ ศรีอรุณ อ.ก.ร.
เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร (ว่าที่ร้อยตำรวจตรี อาพัทธ์ สุขะนันท์) อ.ก.ร.
เลขาธิการ ก.พ. หรือผู้แทน (นายกิติพงษ์ มหารัตนวงศ์รองเลขาธิการ ก.พ.) อ.ก.ร.
เลขาธิการวุฒิสภา (นางปัณณิตา สท้านไตรภพ) อ.ก.ร.
รองเลขาธิการหรือที่ปรึกษาที่เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรมอบหมาย (นายสาธิต ประเสริฐศักดิ์
รองเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร) อ.ก.ร.
เลขาธิการ ก.พ.ร.หรือผู้แทน (นางสาววิริยา เนตรน้อยที่ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ) อ.ก.ร.
รองเลขาธิการหรือที่ปรึกษา ที่เลขาธิการวุฒิสภามอบหมาย (นายสมใบ มูลจันทีที่ปรึกษาด้านระบบงานนิติบัญญัติ) อ.ก.ร.
นางสาวศุภพรรัตน์ สุขพุ่ม อ.ก.ร.
นางปัณณิตา สท้านไตรภพ อ.ก.ร.
นายพีรพล ยวงนาค อ.ก.ร..jpg)
ผู้อำนวยการสำนักงานเลขานุการ ก.ร. (นายกิตติพศ กำเหนิดฤทธิ์) อ.ก.ร.
ผู้บังคับบัญชากลุ่มงานพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล (นายธีรพจน์ สุคนธมาน) อ.ก.ร. และเลขานุการบริการข้อมูล
● การบริหารราชการ
○ การงบประมาณ○ การเบิกจ่ายเงิน
○ การรักษาราชการแทน การปฏิบัติราชการแทน และการรักษาการในตำแหน่ง
○ ก.ร. และ อ.ก.ร.
○ การประชุมกรรมการและเบี้ยประชุม
○ มาตรการเกี่ยวกับโรคติดเชื้อ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)
○ การบริหารราชการอื่น
○ วันเวลาทำงานและการลาหยุดราชการ
○ เครื่องแบบและการแต่งกาย
● บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน
○ การแต่งตั้งบุคคลในวงงานรัฐสภา○ ลูกจ้างประจำ
○ พนักงานราชการรัฐสภา
○ การรวมกลุ่มของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
● ระบบตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ โครงสร้างและระบบงาน○ การจัดตำแหน่ง
○ การเทียบตำแหน่ง
○ อัตรากำลัง การสับเปลี่ยนและ โอนอัตราเงินเดือน
○ มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
○ ตำแหน่งผู้บังคับบัญชา
○ มาตรฐาน และแนวทางการกำหนดความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็น
○ การรับรองคุณวุฒิ
○ นักกฎหมายนิติบัญญัติ
● ค่าตอบแทนข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ ค่าตอบแทน● การสรรหาข้าราชการรัฐสภา
○ การสรรหาเชิงรุก○ คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การสรรหาและการบรรจุ
● การแต่งตั้งข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การแต่งตั้ง○ การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
○ การย้าย การโอน การเลื่อน
○ การบรรจุกลับ
○ การต่ออายุราชการ
● การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ
○ การประเมินข้าราชการ○ การเลื่อนเงินเดือน
○ การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงในแก่ข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การศึกษา ฝึกอบรม และดูงาน
● จริยธรรมและวินัยข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การเสริมสร้างและพัฒนามิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย○ จริยธรรมข้าราชการรัฐสภา
○ วินัยข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ มาตรฐานการลงโทษ
○ การดำเนินการทางวินัย
○ ข้อสังเกตจากรายงานการดำเนินการทางวินัย
● การอุทธรณ์ ร้องทุกข์ และการออกจากราชการ
○ การอุทธรณ์○ การร้องทุกข์
○ การออกจากราชการ
○ การดำเนินคดีต่าง ๆ
● การประเมินผลการปฏิบัติงานของส่วนราชการ
○ การประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา○ การดำเนินการเกี่ยวกับความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
● การบริหารทรัพยากรบุคคล
○ ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล