- หน้าหลัก
- คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา
- อ.ก.ร. เฉพาะกิจ ศึกษาและจัดทำแผนปฏิบัติราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา พ.ศ. 2566 – 2570
อ.ก.ร. เฉพาะกิจ ศึกษาและจัดทำแผนปฏิบัติราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา พ.ศ. 2566 – 2570
ประธาน อ.ก.ร. ระบบงานและอัตรากำลัง
(พลตำรวจเอก ปัญญา มาเม่น)
อ.ก.ร.
ประธาน อ.ก.ร. สรรหา พัฒนาและส่งเสริมสมรรถภาพข้าราชการ
(พลอากาศเอก วีรวิทย์ วิวัฒนวานิช)
รองประธาน อ.ก.ร.
ประธาน อ.ก.ร. ประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานราชการของรัฐสภา
(พลตำรวจเอก วรพงษ์ ชิวปรีชา)
อ.ก.ร.
ประธาน อ.ก.ร. กฎหมายและระเบียบ
(นางนรรัตน์ พิมเสน)
อ.ก.ร.
นางบุษกร อัมพรประภา
อ.ก.ร.
นายวีรวิทย์ วิวัฒนวานิช
อ.ก.ร.
พลอากาศเอก ชนัท รัตนอุบล
อ.ก.ร.
เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
(นางพรพิศ เพชรเจริญ)
อ.ก.ร.
นายนนทิกร กาญจนะจิตรา
อ.ก.ร.
เลขาธิการวุฒิสภา
(นางสาวนภาภรณ์ ใจสัจจะ เลขาธิการวุฒิสภา) อ.ก.ร.
ว่าที่ร้อยตรี วินัย ชาคริยานุโยค
อ.ก.ร.
นายภพ เอครพานิช
อ.ก.ร.
นายเลิศชัย สุธรรมานนท์
อ.ก.ร.
นายปิยวัฒน์ ศิวรักษ์
อ.ก.ร.
นายสุรพงษ์ มาลี
อ.ก.ร.
นางจันทร์เพ็ญ อานามวัฒน์
อ.ก.ร.
รองเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
(นางสาวศุภพรรัตน์ สุขพุ่ม)
อ.ก.ร.
รองเลขาธิการวุฒิสภา
(นางปัณณิตา สท้านไตรภพ)
อ.ก.ร.
ผู้อำนวยการสำนักงานเลขานุการ ก.ร.
(...........................)
เลขานุการ
ผู้บังคับบัญชากลุ่มงานยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล
(สิบเอก อธิคมร์ ไกรชิต)
ผู้ช่วยเลขานุการ
นางสาวทศพาณี ทศิธร
ผู้ช่วยเลขานุการ
นายกฤษณะ ศิริธรรมกุล
ผู้ช่วยเลขานุการ
อำนาจหน้าที่
- ศึกษาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ เพื่อนำมาปรับปรุง พัฒนา ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสอดรับกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ แผนปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา รวมทั้งสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึนในอนาคตได้อย่างเหมาะสม
- จัดทำร่างแผนปฏิบัติราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐ เพื่อให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาใช้เป็นกรอบแนวทางในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
- แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อปฏิบัติงานใด ๆ ตามที่ อ.ก.ร มอบหมาย และรายงานผลการดำเนินการต่อ อ.ก.ร.
- รายงานการความก้าวหน้าหรือผลการจัดทำร่างแผนปฏิบัติราชการด้านการทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐ ต่อ ก.ร.
- ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่ ก.ร. มอบหมาย
บริการข้อมูล
● การบริหารราชการ
○ การงบประมาณ○ การเบิกจ่ายเงิน
○ การรักษาราชการแทน การปฏิบัติราชการแทน และการรักษาการในตำแหน่ง
○ ก.ร. และ อ.ก.ร.
○ การประชุมกรรมการและเบี้ยประชุม
○ มาตรการเกี่ยวกับโรคติดเชื้อ ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)
○ การบริหารราชการอื่น
○ วันเวลาทำงานและการลาหยุดราชการ
○ เครื่องแบบและการแต่งกาย
● บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน
○ การแต่งตั้งบุคคลในวงงานรัฐสภา○ ลูกจ้างประจำ
○ พนักงานราชการรัฐสภา
○ การรวมกลุ่มของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
● ระบบตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ โครงสร้างและระบบงาน○ การจัดตำแหน่ง
○ การเทียบตำแหน่ง
○ อัตรากำลัง การสับเปลี่ยนและ โอนอัตราเงินเดือน
○ มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
○ ตำแหน่งผู้บังคับบัญชา
○ มาตรฐาน และแนวทางการกำหนดความรู้ ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็น
○ การรับรองคุณวุฒิ
○ นักกฎหมายนิติบัญญัติ
● ค่าตอบแทนข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ ค่าตอบแทน● การสรรหาข้าราชการรัฐสภา
○ การสรรหาเชิงรุก○ คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การสรรหาและการบรรจุ
● การแต่งตั้งข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การแต่งตั้ง○ การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
○ การย้าย การโอน การเลื่อน
○ การบรรจุกลับ
○ การต่ออายุราชการ
● การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ
○ การประเมินข้าราชการ○ การเลื่อนเงินเดือน
○ การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงในแก่ข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การศึกษา ฝึกอบรม และดูงาน
● จริยธรรมและวินัยข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ การเสริมสร้างและพัฒนามิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย○ จริยธรรมข้าราชการรัฐสภา
○ วินัยข้าราชการรัฐสภาสามัญ
○ มาตรฐานการลงโทษ
○ การดำเนินการทางวินัย
○ ข้อสังเกตจากรายงานการดำเนินการทางวินัย
● การอุทธรณ์ ร้องทุกข์ และการออกจากราชการ
○ การอุทธรณ์○ การร้องทุกข์
○ การออกจากราชการ
○ การดำเนินคดีต่าง ๆ
● การประเมินผลการปฏิบัติงานของส่วนราชการ
○ การประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา○ การดำเนินการเกี่ยวกับความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
● การบริหารทรัพยากรบุคคล
○ ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล